一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的群體就是一個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，在《士兵突擊》中，“鋼七連”就是這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)一致堅(jiān)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)里十幾個(gè)連里面它被光榮的稱為“尖刀連”，無論是素質(zhì)拉練還是專業(yè)比拼“鋼七連”總是最好的，為什么他們能夠成為這樣一個(gè)優(yōu)秀的連隊(duì)呢?這就在于七連的每一位士兵身上體現(xiàn)出來的那種強(qiáng)烈的集體意識，在于相互依存，相互團(tuán)結(jié)，相互協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)精神。而這種團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)是有賴于以下幾點(diǎn)：
領(lǐng)導(dǎo)者是群體的核心，領(lǐng)導(dǎo)班子自身是否團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，是否強(qiáng)有力，直接影響著團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在“鋼七連”主要領(lǐng)導(dǎo)有連長老七、班長史今、班副伍六一，在領(lǐng)導(dǎo)管理中他們都是爭強(qiáng)好斗的，都有一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是將七連建設(shè)成一個(gè)最強(qiáng)的連隊(duì)，他們始終是一條心的，齊心協(xié)力。但在領(lǐng)導(dǎo)方式上又是相互補(bǔ)充的，連長老七脾氣火爆，個(gè)性過強(qiáng)，班長史今卻是相對溫和，班副伍六一喜惡分明。針對許三多的去留問題上，三個(gè)人都有著不同的想法，連長老七是死活不想要，班長史今是好說歹說，班副伍六一則是百般勸說班長，這樣的領(lǐng)導(dǎo)方式看似造成了內(nèi)部矛盾，其實(shí)正是一種補(bǔ)充，使許三多作為一個(gè)團(tuán)體成員既不至于離開團(tuán)體又有了對于融入集體的壓力。既不是專政型的領(lǐng)導(dǎo)又保證了不對團(tuán)隊(duì)成員的放任自流。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人都有自己的觀點(diǎn)，互補(bǔ)的領(lǐng)導(dǎo)方式規(guī)避了領(lǐng)導(dǎo)決策的片面性，這恰恰造就了一個(gè)由不同的優(yōu)秀成員組成的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。另外領(lǐng)導(dǎo)人員要有自身的魅力，有著優(yōu)于團(tuán)體普通成員的條件，這些成為樹立威信的前提。例如，“鋼七連”的連長老七軍校畢業(yè)又是軍長的兒子，見多識廣。班長史今訓(xùn)練成績出類拔萃，待人又溫和。班副伍六一體能優(yōu)于常人。所以這三個(gè)人都有著不同的魅力，而這些恰恰為他們樹立了在團(tuán)隊(duì)中的威信，眾望所歸，團(tuán)體的成員都緊緊地團(tuán)結(jié)在他們周圍。
來自團(tuán)隊(duì)外部的壓力能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的集體意識，增強(qiáng)團(tuán)體內(nèi)部的凝聚力。在某一個(gè)團(tuán)體受到外群體的侵犯、攻擊、競爭威脅時(shí)團(tuán)體內(nèi)部的每個(gè)成員都面臨著生死存亡的威脅的壓力，這樣他們就會緊緊地團(tuán)結(jié)在一起。在演習(xí)中面對著藍(lán)軍的毀滅性打擊，“鋼七連”的每一個(gè)成員都面臨著模擬的生死考驗(yàn)，面對著慘重的傷亡和將要面對的失敗，七連的每一位成員都做出了捐軀的準(zhǔn)備，當(dāng)演習(xí)結(jié)束，面對著失敗，連長老七擺出酒席慶祝，和士兵們一塊暢飲，這既是一種發(fā)泄也是一種鼓舞。每一個(gè)成員都深切的體會到自己與七連的成敗榮辱緊緊的結(jié)合在一起，成員之間相互擁抱打鬧，正是增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
團(tuán)隊(duì)成員的榮譽(yù)感、成就感、歸屬感對團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)有重要作用。某個(gè)群體在組織中占有顯著的地位和影響，工作卓有成效且具有挑戰(zhàn)性，群體成員會產(chǎn)生較為強(qiáng)烈的認(rèn)同感、集體榮譽(yù)感、成就感和歸屬感，都希望維護(hù)群體的榮譽(yù)，保持群體的先進(jìn)性。“鋼七連”光榮的歷史是每一個(gè)七連成員驕傲的資本，每一個(gè)成員都會以自己是七連的人而自豪，所以在軍隊(duì)的管理中，每當(dāng)有新兵加入七連就要有一個(gè)儀式，來介紹七連光榮的歷史，并讓每一成員記住自己是七連的第幾名士兵。這樣就增強(qiáng)了成員的榮譽(yù)感與歸屬感。所以就把七連的榮辱與自己緊緊地栓在一起。這樣，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就有了較強(qiáng)的凝聚力。當(dāng)三班的“先進(jìn)集體”的流動紅旗被摘走的時(shí)候，班副伍六一是一萬個(gè)不高興。當(dāng)聽說做夠五十個(gè)單杠繞環(huán)就可以掙回來流動紅旗時(shí)，許三多就拼了命的去做。當(dāng)他完成的時(shí)候，每一個(gè)成員都心花怒放，對許三多刮目相看，這正是一種集體榮譽(yù)感的體現(xiàn)，也是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)的規(guī)范對于其凝聚力有較大影響，某個(gè)群體具有良好的行為規(guī)范、有共同的行為準(zhǔn)則、健康的群體輿論和信息溝通，則群體的凝聚力高。在“鋼七連”里面不管是內(nèi)務(wù)還是訓(xùn)練都有著嚴(yán)格的制度和規(guī)范，喊著同一個(gè)番號，做著同樣的動作，為著同樣的目標(biāo)，連長班長和列兵打成一片，溝通順暢。這也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識。
加入團(tuán)隊(duì)的難度可以映射出團(tuán)隊(duì)的凝聚力。加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)越難，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力就越強(qiáng)。還以《士兵突擊》中“鋼七連”對于許三多的接納為例，當(dāng)團(tuán)長將許三多調(diào)到七連的時(shí)候，連長老七是一百個(gè)不愿意，他對于許三多入伍第一天投降的動作一直耿耿于懷，他作為領(lǐng)導(dǎo)，不能允許一個(gè)懦弱的人的加入，他有著強(qiáng)烈的排斥感。另外，班副伍六一雖然與許三多是老鄉(xiāng)，但仍然抵制他的進(jìn)入，他覺得許三多會毀了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的和諧。同樣，其他的同志也是不歡迎的，強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感使每一位士兵對于許三多產(chǎn)生排斥，而這也正是作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)對于外來成員的排斥，這就恰恰證明了這個(gè)團(tuán)隊(duì)較強(qiáng)的凝聚力。
另外，作為團(tuán)隊(duì)中的成員，要想保持優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，就要有奉獻(xiàn)精神。人心齊，泰山移。團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn)。這種共同奉獻(xiàn)需要每一個(gè)成員能夠?yàn)橹欧哪繕?biāo)。所以，切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)，才能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作動力和奉獻(xiàn)精神，為團(tuán)隊(duì)注入生命活力。就如在該片子里面一樣，大家都能有一種使命感和責(zé)任感，那就是維護(hù)七連“尖刀連”的榮譽(yù)，而這種使命感和責(zé)任感需要注入到每位隊(duì)員的腦中，并且能時(shí)時(shí)記住它。
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